如何快速识别高管人员的工作履历真假？
各位老铁们各位HR同行们！由于工作上的原因很久没和大家分享人力资源管理知识，今天晚上给大家分享一个话题。作为资深的一名HR，你是如何能够快速识别管理人员的工作经历，是真是假，有什么更好的有效的方法。
通常大家都知道，一个公司在招一个高层人员，管理人员的时候，对他进行一个职业的背景调查。用职业背景调查的这个方法，并不是说不好，我们会需要花费很多的人力物力，同时，有些公司还不配合你。所以说，这个方法一定不是最好的，很多大公司已经是很少用的了。现在最常见的方法就是，写得天花乱坠都可以。
所以说往往有些人为了达到他应聘这个目的，有可能他会对他个人的工作经历，夸大他在某个公司做过，他说他在某公司做过主管，如果仅仅是从这个简历上看，你是看不出什么问题的。如果你在进行职业背景调查时，对方公司还不一定也配合你。
所以说，最有效的方法就是，在他面试的过程当中要求他提交"社保证明"。因为社保证明这个假不了，一个人在哪间公司做过，只要是公司帮你交社保，就会在国家社保网平台里面有显示。这个人在哪个公司做过，交了多少年的社保。这个是绝对真实可靠的。
分享一个有用的人力资源管理知识。谢谢大家！